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　　推荐一些法律实务的书籍，这些都是学习之后觉得很不错的内容，大家在学习的时候可以参考一下。

　　秉持“为人民传播法律”的宗旨,法律出版社法规中心精心修订了《最新民法典及相关司法解释汇编》一书,以帮助广官、律师等法律专业的同仁学习使用。本书具有如下特点:

　　1、本书收录民法典及最高人民法院公布的与民法典密切相关的司法解释、规范性文件、指导案例裁判要点等,内容全面,编排合理。

　　2、本书收录民法典时对每一条文附加“条文主旨”,指引读者迅速找到想要查找的条文。

　　3.本书收录司法解释及规范性文件时对新修改的部分在正文中用黑体突出显示,以提示读者重点关注与学习。

　　4.本书收录了最高人民法院发布的与民事相关的指导案例中的“裁判要点”部分，以及最高人民法院 2022 年2月25 日发布的《人民法院贯彻实施民法典典型案例(第一批)》，以给法官、律师等法律专业同仁提供参考。

　　在少数情况下,本书就某个原则、规则、规定不便于长篇大论,只能点到为止,但他人的著述对此已有精妙之论,阅后必有收获。于此场合，“指引”显示出必要,本书的注释标有“参见”“参考”字样,旨在引导创根问底、拓展视野、志向高远的读者去阅读这些著述。

　　三、本书的行文中加书名号的法律、法规及司法解释的名称,意指特定的法律、法规及司法解释。

　　例如《中华人民共和国民法典》或《民法典》专指第十三届全国人民代表大会第三次会议于 2020 年5月 28 日通过的《中华人民共和民法典》。与此不同,行文中出现的物权法、合同法、破产法等,未加书名号,则是泛指。

　　例如，“物权法”泛指有关物权方面的法律、法规、规章及司法解释;“合同法”泛指有关合同方面的法律法规、规章及司法解释;“破产法”泛指有关破产方面的法律法规、规章及司法解释。

　　职场必备的法律常识从朋友圈到社交平台，再到各种短视频，“打工人”这三个字迅速走红，成了不少人自我调侃的梗。

　　不管是在正规的大单位上班，还是在私人小企业工作，普通如你我，最好多了解一些入职、加班费、离职补偿等方面的法律常识，这样才能在必要的时候维护自己的权益。

　　万事开头难，对很多人来说，入职便是一个不小的挑战。大家入职前要面对的第一个问题就是，了解清楚企业的具体录用条件。

　　以前我们找一份工作，可以通过电视、报纸获取招聘信息。而现在，一般会去各类求职网站看各个公司的招聘信息。

　　这些招聘信息中会罗列一些详细的入职条件，比如工作经验、学历、年龄范围，以及其他各种条件，以上均是常见的录用条件。

　　但我想告诉你的是，法律赋予了用人单位或者说老板一个很强的“撒手锏”，希望大家能提前了解，避免踩坑。

　　在讲这个“撒手锏”前，我有必要先强调一下劳动领域的立法原则。法律对劳动者也就是“打工人”的保护，是非常充分甚至是具有倾斜性的。世界各国莫不如是。

　　以我这十几年给多家公司担任法律顾问积累的经验来看，公司与员工产生劳动争议后闹到仲裁、打官司的地步，83%以上的案子都是劳动者胜诉，而且胜得很彻底。该数据来自我们团队进行的统计。

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