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案例内容：2008年4月，冯某与A律所上海代表处签订聘用合同，约定冯某在该代表处担任法律顾问。2008年6月，冯某与B公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议书中约定该公司派遣冯某至A律所上海代表处工作。2009年3月，A律所上海代表处告知冯某因受金融危机的影响、客观情况发生重大变化，不得已减少员工以维持经营，通知冯某聘用关系将于一个月后终止。2009年4月，A律所上海代表处告知WB公司已将冯某退回，B公司遂为冯某开具退工证明，解除双方间的劳动合同。 李某与Z公司于2009年3月15日签订劳动合同，双方的劳动关系依法成立，该劳动合同书附载《劳动合同续订书》和《劳动合同变更书》，2010年4月7日，双方在《劳动合同变更书》中对劳动合同期限进行了变更，合同其他内容不变，因此，法院认为该期限的变更实为劳动合同期限的延长，并非为连续订立二次固定期限劳动合同，故对李某所称Z公司未与李某订立无固定期限的劳动合同，Z公司系非法解除与李某劳动合同的说法不予采纳。 法院判决：判决冯某与B公司签订的劳动合同继续履行至劳动合同解除或终止时止;B公司按照上海市同期最低工资标准支付冯某自终止聘用关系次日起至劳动合同解除或终止日止的工资;B公司按照本市最低工资标准的相应缴费基数为冯某缴纳自2009年4月起至劳动合同解除或终止之月期间的社会保险费;驳回冯某的其余诉讼请求。 1970年起接受上海市卫生局委托承担全市计划生育指导工作。1980年成立上海市计划生育技术指导所，设在院内实行统一管理，曾被命名为“中国计划生育技术指导中心”“中国生殖健康技术指导培训中心”“上海市生殖保健指导中心”。2009年上海市卫生局将指导所从医院划出，整合归口至上海市妇幼保健中心管理。 上海朝阳义塾，源于2009年的上海长乐-霍尔姆斯职业学校商务日语专业，2016年正式更名，已有十五余年的办学历史。全寄宿制校区坐落在美丽的上海市青浦区朱家角镇太阳岛，美轮美奂的自然环境与巧夺天工的景观设计融为一体，为学生创造了舒适的学校环境。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度上解决了劳动合同签订率低的问题。 2009年，工行协同沪上八家商业银行，与上海标志性建筑“上海中心”的建设方，签订总额为148亿元的银团贷款协议和专项金融服务协议，全力支持上海进一步提升城市功能和形象。 在2009年，武磊还代表上海全运队，参加全运会足球甲组比赛。他在比赛当中多次成为球队的关键先生，成为上海队夺得冠军的功臣。 2009年2月18日双方先是签订了固定期限的劳动合同，合同中约定李某的工作岗位为搬迁事务部办事员，李某实际从事的也是搬迁工作； 下面将以上海市第二中级人民法院审理的上海A实业有限公司与张某的劳动合同纠纷案件为例，分析员工不签订劳动合同产生的法律风险。 唐某与A公司于2009年2月26日建立劳动关系至2018年2月26日止已经与A公司签订二份固定期限劳动合同。因A公司已向唐某发出《劳动合同期满不续签通知书》，则本案争议焦点为唐某是否向A公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，唐某向法院提交了一份《订立无固定期限劳动合同申请书及声明》及快递回执和投递信息，庭审中，A公司表示没有收到该申请书。法院认为，该快递通过二次投递，显示他人签收，不能证明A公司已经收到了唐某所说的《订立无固定期限劳动合同申请书及声明》，且唐某未提供A公司拒绝与其签订无固定期限劳动合同的证明。因此唐某认为A公司违法终止劳动关系，要求支付赔偿金的诉讼请求，没有事实根据。 一路走来，赵丽娜就读的学校都是足球特色学校，初中是上海普陀足校，高中则是上海市体育运动学校。2005年，赵丽娜凭借精湛的足球技艺入选上海女子足球队。2009年，是赵丽娜代表上海女足的首秀，那一次比赛，上海女足获得全运会季军。 傅瑞奇，来自意大利。2009年，他来到上海一家大型自动化公司工作，到中国的几年里他自学中文。如今，小伙子说着一口流利的普通话。 双方均认可Q自2009年10月起与南京M人力资源有限公司签订过两期劳务派遣劳动合同，同时入职R公司从事驾驶员工作，后因工作表现良好，与R公司签订劳动合同。对于劳务派遣劳动合同如何终止，双方均未提交证据证明。 该中标公告的发布使得该供应商也引起了关注，据公开信息显示，上海憨牛建设工程有限公司成立于2009年09月07日，注册地位于上海市闵行区，法定代表人为夏某某。 劳动合同期限可以根据企业的岗位需要、试用期等要素综合确定，第一次劳动合同期限可采取3年(试用期最长为6个，且不可延长)。法律上并未限制劳动合同期限的长短，用人单位可以根据岗位性质、岗位职责、工作内容等确定劳动合同的期限，期限可以是3年，也可以是1年或者更短。 吴某于2003年8月入职上海某电子有限公司，担任研发分部经理，双方签订了多份劳动合同，最后一份是无固定期限劳动合同。在2016年3月6日，吴某在巴黎出差期间对同往的女同事陆某实施了不正当的肢体接触行为。 上述合同签订后，双方续签两次劳动合同，最后一次订立的劳动合同为无固定期限的劳动合同。2020年11月6日，公司解除齐XX的劳动合同，双方为此产生争议。 2009年，福寿园海港陵园创立了全国首个百姓公祭日，荣获由上海市人民政府颁发的“上海市军民共建社会主义精神文明先进集体” 上海思源弘瑞自动化有限公司成立于2009年，是思源电气旗下专业从事智能变电站自动化系统的研发、制造、销售和工程服务的高科技企业，以“变电站建设更容易、运行更简单”为使命，提供基于IEC61850标准的变电站整体解决方案，是国家电网和南方电网智能变电站自动化系统的主要供应商之一。 为了帮助大家通过真题训练，掌握上海语文中考的命题趋势和考试要点、形式，六分成长收集整理了2009年以来的上海市中考语文真题和答案解析，供有需要的同学参考。可以回复关键词上海中考了解和获取。 朋友说她在公司工作两年了，只签了一次劳动合同，但有同事已工作7年。公司新员工都是签期限为两年的劳动合同，到期后一般一年一续签。 2018年8月8日，被告人沈某通过管理平台向上海某某公司人事主管陈某提出离职申请，内容是2018年9月11日合同到期，不再续约，后因上海某某公司未为其报销油费而撤销申请，并于同年8月13日向上海某某公司发出书面申请，主要内容为劳动合同即将到期，请上海某某公司明确是否与其续签。同年8月15日，上海某某公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》，以沈某“严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系。 (一)抓好综合计划工作。一是客观分析2009年各项指标完成情况，认真领会中央、省委经济工作会议精神，全面贯彻区二次党代会确定的“当好排头兵，工作创一流”的总体要求和2009年政府工作的基本思路，明确全区经济社会发展重点，编制下达2009年度经济社会发展计划。二是按照区上要求，完成2009年各部门、各乡镇(开发区)及工业园区经济责任目标的考核兑现。 2009年签下上海越界苏河汇、越界永嘉庭等项目，以“越界”系列命名的文创园、产业园产品线逐步确立，异地扩张拉开序幕。2011年，锦和商管签约苏州越界X2创意街区的商务运营业务，商业触角首次触及上海之外。